Teleperformance
📅 Paiements De Dividende – 2025
Teleperformance a versé un dividende total de 4,20 € par action au titre de l’exercice 2024.
| Janv. | Févr. | Mars | Avr. | Mai | Juin | Juil. | Août | Sept. | Oct. | Nov. | Déc. |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 28 Mai 4,20 € |
Présentation et dividende de Teleperformance
Présentation de l’entreprise – Teleperformance :
Teleperformance est un leader mondial des services externalisés de gestion de l’expérience client, de support technique et de solutions digitales. Présent dans plus de 90 pays, le groupe emploie environ 410 000 collaborateurs au service de grandes entreprises internationales. Il intervient dans des secteurs variés tels que la finance, la santé, les télécommunications ou encore le e-commerce. Fondé en France en 1978, son siège est situé à Paris. Teleperformance mise sur la technologie, l’intelligence artificielle et l’humain pour proposer des solutions globales, multilingues et omnicanales.
Présentation du dividende – Teleperformance :
Le dividende de Teleperformance affiche une progression remarquable sur les deux dernières décennies, multiplié par plus de 15 depuis 2002. En 2025, le groupe a versé un dividende de 4,20 € par action, en hausse de 9,09 % par rapport à l’année précédente. Malgré une faible durée de croissance continue, l’historique reste impressionnant avec 24 années sans interruption et 15 ans sans baisse. Cette politique de distribution disciplinée reflète la solidité financière du groupe et sa volonté de récompenser durablement ses actionnaires. Teleperformance se positionne comme une valeur de croissance et de rendement fiable, au sein du secteur des services numériques mondialisés.
Historique du dividende de Teleperformance
| Année | Dividende | Variation | Remarque | |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 4,20 € | 9,09% | ||
| 2024 | 3,85 € | 0,00% | ||
| 2023 | 3,85 € | 16,67% | ||
| 2022 | 3,30 € | 37,50% | ||
| 2021 | 2,40 € | 0,00% | ||
| 2020 | 2,40 € | 26,32% | ||
| 2019 | 1,90 € | 2,70% | ||
| 2018 | 1,85 € | 42,31% | ||
| 2017 | 1,30 € | 8,33% | ||
| 2016 | 1,20 € | 30,43% | ||
| 2015 | 0,92 € | 15,00% | ||
| 2014 | 0,80 € | 17,65% | ||
| 2013 | 0,68 € | 47,83% | ||
| 2012 | 0,46 € | 39,39% | ||
| 2011 | 0,33 € | 0,00% | ||
| 2010 | 0,33 € | -25,00% | ||
| 2009 | 0,44 € | 0,00% | ||
| 2008 | 0,44 € | 18,92% | ||
| 2007 | 0,37 € | 23,33% | ||
| 2006 | 0,30 € | 20,00% | ||
| 2005 | 0,25 € | -16,67% | ||
| 2004 | 0,30 € | 11,11% | ||
| 2003 | 0,27 € | 0,00% | ||
| 2002 | 0,27 € |
Analyse SWOT du dividende – Teleperformance
🟩 Forces
- Leader mondial de l’externalisation des services clients et solutions digitales
- Large diversification sectorielle (santé, finance, télécoms, e-commerce...)
- Capacité d’adaptation et d’intégration rapide de nouvelles technologies (IA, automatisation)
🟨 Faiblesses
- Exposition aux polémiques sociales et aux conditions de travail dans certains pays
- Pression sur les marges dans un secteur très concurrentiel
- Cycle de croissance du dividende encore jeune (1 an seulement)
🟦 Opportunités
- Demande croissante en externalisation digitale et multilingue
- Expansion sur les marchés émergents à fort potentiel de croissance
- Développement de services à forte valeur ajoutée via l’intelligence artificielle
🟥 Menaces
- Fluctuations économiques impactant les volumes d’appels et la demande de services
- Risques réglementaires accrus sur les données clients et la protection de la vie privée
- Automatisation croissante pouvant réduire la demande en main-d’œuvre externalisée